Обучение по охране труда работодателей и работников организаций является видом образовательной деятельности

Опубликовано 8 ноября, 2016 - 10:33
Версия для печатиВерсия для печати
Охрана труда

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 октября 2016 г. № 15-2/ООГ-3609 Об обучении и проверке знаний требований охраны труда

Даны разъяснения по вопросу, связанному с обучением и проверкой знаний требований охраны труда.

В настоящее время действует постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, определяющее необходимые процедуры.

Отмечено, что проведение инструктажей по охране труда является одной из форм обучения. Такие мероприятия не могут подменять другие виды и формы обучения (например, периодическую проверку знаний требований охраны труда).

Обучение работодателей и работников является видом образовательной деятельности. Его можно отнести к дополнительному образованию (подвид - дополнительное образование детей и взрослых).

Организации, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности с указанием подвида дополнительного образования.

Лица, поступающие на работу (в т. ч. внешние совместители) обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда вне зависимости от того, проходил ли работник обучение в другом хозяйствующем субъекте.

Сообщается о подготовке поправок к ТК РФ в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

После внесения изменений будет проведена работа по корректировке вышеупомянутого постановления.