С 1 марта 2022 г. работодатель будет обязан информировать работников об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда. Минтруд утвердил формы (способы) информирования работников и примерный перечень информационных материалов.
Информация может доводиться:
Работодатель может применять любые перечисленные способы по отдельности или совместно, а также иные предусмотренные законом формы информирования.
Документ вступает в силу 1 марта 2022 г.
Источник: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н (зарег. в Минюсте 14 декабря 2021 г.)