Новое в законодательстве

11
Янв

Изменения законодательства в 2022 году

Опубликовано 11 января, 2022 - 09:14

- МРОТ увеличен до 13 890 рублей.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Также величина МРОТ в отдельных случаях может повлиять на размер пособий по социальному страхованию.

- Больничные листы - только в электронной форме.

17
Дек

Минтруд утвердил способы информирования работников об их трудовых правах

Опубликовано 17 декабря, 2021 - 06:19

С 1 марта 2022 г. работодатель будет обязан информировать работников об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда. Минтруд утвердил формы (способы) информирования работников и примерный перечень информационных материалов.

Информация может доводиться:

10
Дек

МРОТ увеличен до 13 890 рублей

Опубликовано 10 декабря, 2021 - 06:56

Источник: Федеральный закон от 6 декабря 2021 г. N 406-ФЗ

Внесены поправки в Закон о МРОТ, предусматривающие его увеличение с 1 января 2022 года до 13 890 рублей в месяц.

Напомним, что согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Величина МРОТ в отдельных случаях может повлиять и на размер пособий по социальному страхованию.

25
Ноя

Изменения в Трудовом кодексе РФ: работодателям разрешили заключать трудовые договоры с сотрудниками дистанционно

Опубликовано 25 ноября, 2021 - 14:15

Подписан Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ, который позволяет работодателям заключать с сотрудниками трудовые договоры удаленно. Кроме того, оформлять дистанционно можно будет еще пять кадровых документов.

Работодателям больше не придется вызывать сотрудников в отдел кадров, чтобы подписать документы. Делать это можно будет удаленно с помощью электронной подписи без дублирования на бумажном носителе. Для этого Трудовой кодекс дополнили новыми статьями:

25
Ноя

В ТК РФ установлены дополнительные гарантии для работников-инвалидов и работников, имеющих детей

Опубликовано 25 ноября, 2021 - 14:09

Источник: Федеральные законы от 19 ноября 2021 г. N 372-ФЗ и N 373-ФЗ

Приняты законы о предоставлении гарантий отдельным категориям сотрудников.

Согласно действующей редакции части пятой ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время могут привлекаться только с письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, следующие категории работников:

11
Янв

Изменены МРОТ и правила, по которым он устанавливается

Опубликовано 11 января, 2021 - 10:46

Внесены поправки в Закон о МРОТ, предусматривающие его увеличение с 1 января 2021 года до 12 792 рублей в месяц.

24
Ноя

Не пропустите! График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета

Опубликовано 24 ноября, 2020 - 14:00
  • График отпусков утверждается работодателем ежегодно не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
  • ВНИМАНИЕ! Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ перед утверждением графика отпусков  необходимо учесть  мнение профсоюзного комитета в порядке, установленном  статьей 372 Трудового кодекса РФ.
  • По мнению Минтруда России, график отпусков должен быть утвержден 17 декабря или раньше (письмо от 08.12.2017 N 14-2/ООГ-9399).
11
Ноя

С 20 ноября 2020 года вступают изменения в статьи 144, 332.1. 336.2 Трудового кодекса РФ: Кабмин сможет устанавливать требования к системе оплаты труда работников учреждений с учетом отраслевой специфики

Опубликовано 11 ноября, 2020 - 06:41

Правительство наделено правом утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в т. ч. в части установления (дифференциации) окладов, ставок заработной платы, применяемых перечней компенсационных и стимулирующих выплат и условий их назначения. При этом Кабмин также будет определять сферу деятельности учреждений, на которые распространяются требования, и срок, в течение которого учреждения должны привести условия оплаты труда в соответствие с требованиями.

28
мая

Внесены поправки в ТК РФ в части ограничений для руководителей бюджетных образовательных и научных организаций

Опубликовано 28 мая, 2020 - 09:57

Принят федеральный закон, корректирующий особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и научных организаций и руководителями их филиалов. Он вступит в силу 1 июля 2020 года.

27
Мар

Указ Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

Опубликовано 27 марта, 2020 - 08:46

Страницы

Подписаться на RSS - Новое в законодательстве