Сообщение об ошибке
Notice: Undefined offset: 1 в функции theme_print_url_list() (строка 357 в файле /home/p/profsouz/public_html/sites/all/modules/print/print.pages.inc).
Дистанционная работа
Опубликовано 10 декабря, 2020 - 17:48
С 1 января 2021 г. вносятся изменения в Трудовой кодекс.
Предусматриваются постоянный, временный (до 6 месяцев) и комбинированный режимы дистанционной работы.
Режим временной дистанционной работы будет вводиться на основании трудового договора или соглашения к нему. При этом в обстоятельствах форс-мажора достаточно будет локального акта.
Предусматриваются максимальные возможности электронного документооборота с обоюдного согласия сотрудника и работодателя.
Опубликовано 10 апреля, 2020 - 11:47
При переводе на дистанционную работу работник остается в штате и продолжает выполнять свои основные функции, поэтому за ним сохраняются все обязанности, предусмотренные трудовым договором: работать по графику, вести отчетность, соблюдать трудовую дисциплину. Также действуют все социальные гарантии. Публикуем информационный лист «Как перевести работников на дистанционную работу в период коронавирусной инфекции».
Страницы